一、互聯(lián)網(wǎng)人群求職意向

　　數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)人對市場銷售類職位最有意向，占比高達25.47%。技術類和運營類職位緊跟其后，分別占到23.55%和18.08%的比例。其中，市場銷售類細分領域中，銷售與市場營銷職位更受關注;在技術類細分領域中，較受親睞的是移動開發(fā)和后端開發(fā);而在運營細分領域中，運營是最受歡迎的職位。

　　二、互聯(lián)網(wǎng)十大高/低薪職位

　　數(shù)據(jù)統(tǒng)計得知，CTO、CFO、COO、CMO、產品總監(jiān)、技術總監(jiān)、架構師、交互設計總監(jiān)、網(wǎng)絡推廣、視覺設計總監(jiān)是平均工資排名前十的互聯(lián)網(wǎng)職位。其中，CTO最為吸金，以平均35.06萬的年薪位居榜首。相比之下，前臺、出納、售后客服、售前咨詢、助理、行政、產品助理、內容編輯、IT支持和Flash設計師成為了工資最低的十大崗位，前臺的年薪僅有4.07萬。大家可以對工資進行比較，找到自己的坐標，并看看是否給小伙伴拖了后腿。

　　三、網(wǎng)職網(wǎng)十大搶手人才

　　通過職位數(shù)和人才數(shù)對比的數(shù)據(jù)看，html5、PHP、Golang、Node.js、SEO、MySQL、Delphi、Ruby、網(wǎng)頁交互設計師和JavaScript是最為搶手的十大互聯(lián)網(wǎng)人才。TOP10中，后端開發(fā)類職位數(shù)量過半，成為最受互聯(lián)網(wǎng)公司親睞的一類人才。

　　四、互聯(lián)網(wǎng)十大過剩職位

　　在產品經(jīng)理+技術+市場銷售的中國互聯(lián)網(wǎng)主流人才模式下，哪些職位已經(jīng)相對過剩?通過人才數(shù)和職位數(shù)對比的數(shù)據(jù)看，自動化測試、產品助理、行政總監(jiān)/經(jīng)理、行政、人力資源、會計、項目經(jīng)理、功能測試、助理、商業(yè)數(shù)據(jù)分析成為了互聯(lián)網(wǎng)十大過剩職位。

　　五、十大互聯(lián)網(wǎng)人才聚集地

　　在中國互聯(lián)網(wǎng)整體擴張、結構急速調整的背景下，對人才的需求也不斷激增。數(shù)據(jù)顯示，中國互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者主要分布在北京、上海、深圳、廣州、成都、杭州、天津、南京、武漢、西安等發(fā)達省市。

　　六、十大互聯(lián)網(wǎng)公司聚集城市

　　中國互聯(lián)網(wǎng)公司分布的十個主要城市是北京、上海、杭州、深圳、廣州、南京、成都、武漢、鄭州。相比于其它地域，這些城市有著吸引人才的獨特優(yōu)勢：一是資源豐富，生活高效便捷;二是高等人才集聚，有一定存在感，三是創(chuàng)業(yè)公司較多，蘊含較多的發(fā)展機會。

　　七、互聯(lián)網(wǎng)工作年限和對應年薪

　　飛速發(fā)展的移動互聯(lián)時代，學歷依舊是部分工作的敲門磚，但有著豐富工作經(jīng)驗的人才越來越受到職場歡迎。而工作年限的長短，也成為了工資的重要參考值。數(shù)據(jù)顯示，工作年限在1-3年的職位，平均年薪為11.31萬;在3-5年的，平均年薪為16.08萬;在5-10年的，平均年薪為25.98萬。

　　數(shù)據(jù)來源：Boss直聘

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